财务顾问居间费

1. 财务顾问居间费

在投行圈里,促成并购业务并收取财务顾问费(FA)是一个很普遍的行为。外资机构、券商、投资公司、信托公司和其他一些中介机构或个人,都可以作为并购居间人,通过跟买卖方之一甚至是跟买卖双方签署《并购居间财务顾问服务协议》来锁定未来并购交易完成后的服务费。      首先必须明确,这种收费是有法律依据的。      《中华人民共和国合同法》第二十三章 居间合同      第四百二十四条 定义      居间合同是居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。      第四百二十五条 居间人如实报告义务      居间人应当就有关订立合同的事项向委托人如实报告。 居间人故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况,损害委托人利益的,不得要求支付报酬并应当承担损害赔偿责任。      第四百二十六条 居间人的报酬请求权      居间人促成合同成立后,委托人应当按照约定支付报酬。对居间人的报酬没有约定或者约定不明确,依照本法第六十一条的规定仍不能确定的,根据居间人的劳务合理确定。因居间人提供订立合同的媒介服务而促成合同成立的,由该合同的当事人平均负担居间人的报酬。 居间人促成合同成立的,居间活动的费用,由居间人负担。      第四百二十七条 未促成合同成立的处理      居间人未促成合同成立的,不得要求支付报酬,但可以要求委托人支付从事居间活动支出的必要费用。
      受制于商业信息壁垒、信息传播途径的制约,金融市场或资本市场中普遍存在的信息不对称和资源不对称本身就是一种定价基础。收取财务顾问费赚的就是信息不对称的钱,所以收取这个费用是有其合理性的。问题在于,目前尚查询不到国家针对这项费用出台过的任何限制性的收费标准,导致了很多当事方在FA究竟收多少的问题上出现了分歧。      我们姑且试举一个例子。某投资服务机构A获悉某上市公司拟寻找和并购新能源类企业资产。A与该上市公司签署了FA,成为该上市公司并购项目的排他性的代表。A在寻找标的企业的过程中认识了B,通过B的个人关系认识了一家符合上市公司要求的标的企业老总。经过A的前期沟通和尽调,最终上市公司与标的企业达成了并购合作意向。上市公司发行股票购买资产,现金由并购基金支付。并购基金按照约定以并购总金额1亿元的1%支付给A财务顾问费共100万元。这么做合情合理。可如果B也想要拿走1%的财务顾问费呢?虽然法律层面并没有明确的限制,但从付款方的内外部审计角度讲,这是绝对不合理的一件事情。
      如果随便传几句话,介绍几个人,就可以攫取这么高额的FA,那以后大家都不要干别的了,只要每天游走各个券商、私募、上市公司,了解并购需求,然后去QQ群微信群里到处找寻求找标的就好了。如果并购业务真这么简单,则我们前面提到的金融业务定价基础——信息不对称也就不存在了。基础不存,业务何存,收益从哪里来?      财务顾问费具体收多少合适并无一定之规。一体而言,根据项目资金规模一般不多于3%~5%,不少于1%比较常见,个别项目视工作难度可酌情增加。今天我仅以自己服务过的某机构一般收费标准给大家做个参考。在签署排他性文件后,我们会先收取5万元的前期费用,该费用用于尽调、差旅、出报告。待双方达成一致意见签署正式合作文件后,我们根据项目资金规模划分几个档收费。500万元以内一次性收取15万元。超过500万不高于5000万之间,按照项目资金规模收取3%的FA。5000万至2亿元规模的,除了收取前述3%的FA外,我们会考虑在被并购项目中投入一定资金获取至少3%的股权比例,待并购成功后释放获利。规模超过2亿元的,收费比例会有所降低。

2. 财务顾问协议和居间协议是一样的吗

 财务顾问协议和居间协议是一样的吗  不知你说的中介方是什么意思？一般财务顾问公司只能与某一个法人或自然人签定财务顾问协议，如果“中介方”是几个自然人，那应该分别签定协议为好，协议范本财务顾问公司应该有，至于签定协议后的税收，应按照协议金额计算幷包含在其中，协议顾问费用，按照涉及范围和内容，可以双方协商后确定。
  三方协议和就业协议是一样的吗  三方就业协议书不同于劳动合同。
  首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时(注：在到用人单位报到前)，就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。
  其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立;而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与三方协议附件内容矛盾，则以劳动合同为准。
  签劳动合同要注意四个方面：
   
  一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫毕业生主动辞职，且不支付任何经济补偿金;
  二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了(其实这招已经不用再防了，根据2008年1月日生效的《劳动合同法》同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期);
  三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式;
  四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
  内容一样，但将题目“财务顾问委托书”改成财务顾问协议书，效果一样吗？  委托书一般是向第三者证明被委托人的权利，协议书是证明协议双方的权利和义务，但应根据文书的实质内容确定该文书的性质和效力
  上市财务顾问协议的范文谁有。  这样也行
  房屋居间协议是否有效?  你好，你的问题是这样的：1、签订的是买卖协议就需要支付，居间协议就不要支付。2、如果违约金显著大于对方实际损失的，可以请求人民法院降低。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
  朋友要签协议，请问工程中间人居间协议是怎么样的  主要内容就是经过中间人拉线搭桥，做建设方的工作，使施工队顺利接到工程。施工方按工程总价给居间相应的公关费用和报酬。
  介绍船员的协议怎样符合居间协议  有标准范本  提供服务必须具备资质  否则无任何效力
  协议和合同是一样的？有区别吗？  一样的，无区别
  卖方没有得到委托书，签了居间协议，该居间协议有效吗  卖方没有得到委托书，签了居间协议，房主在协议上签字生效，否则无效。  《中华人民共和国合同法》  　第四十八条　行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后以被代理人名义订立的合同，未经被代理人追认，对被代理人不发生效力，由行为人承担责任。  相对人可以催告被代理人在一个月内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。合同被追认之前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。
  协议转让23%，收购人需要聘请财务顾问吗  不属于重大资产重组。但是上市公司A需要聘请独立财务顾问，这是正常的配备。因为可能存在以下问题：购买、出售资产未达到前款规定标准，但中国证监会发现存在可能损害上市公司或者投资者合法权益的重大问题的，可以根据审慎监管原则责令上市公司按照本法的规定补充披露相关资讯、暂停交易并报送申请档案。