中国移动，电信，联通董事长，总经理，副总经理分别是什么级别

1. 中国移动，电信，联通董事长，总经理，副总经理分别是什么级别

1、中国移动，中国电信，中国联通董事长，总经理都是副部长（副省长）级别。
2、中国移动，中国电信，中国联通常务副总经理有可能是是副部长（副省长）级别。
3、中国移动，中国电信，中国联通普通副总经理是正厅级别（相当于省教育厅厅长、地级市市长级别）。

2. 电信部门经理是什么级别

中国电信有员工40多万人,员工薪资福利怎么样,和中国移动、中国联通一样,整个中国电信集团公司也有统一的薪酬及岗位职级体系。      岗位职级:1-28职位等级,新大学生刚入职一般会定在7-8级。      薪资福利:包括基本工资、绩效工资、业绩提成,除此之外,其他福利还包括五险一金、餐补、交通补贴、宽带补贴、过节补贴、公司食堂、防暑降温费、员工宿舍、员工生日会、年度体检、年终奖、丰富的部门活动等。      不多说,直接上干货,全文2000字+,为高效节约大家的时间,offer先生老底扒光整理出来了8G+的全网最新最全【国企&春招校招资料大礼包】,网申-简历-笔试-面试全覆盖,春招领这一份就够啦!国企备战资料,行业资讯      6大行业校招薪酬汇总      国家电网、三大运营商等笔/面试经验分享      _手机端点击免费领取,【8G+校招资料大礼包】      _电脑端点击免费领取,【8G+校招资料大礼包】一、电信岗位层级一二岗      集团公司部门的总经理、副总经理;      省公司的总经理、副总经理;      子公司的总经理、副总经理;在地方上比照厅级、副厅级。三四岗      集团公司部门内设处室的经理、副经理;      省公司部门的总经理、副总经理;      子公司部门的总经理、副总经理;      市公司的总经理、副总经理;在地方上比照处级、副处级。五六岗      市公司部门的总经理、副总经理;区县公司的总经理、副总经理;在地方上比照科级、副科级。七到十岗      属于员工岗位其中十岗、九岗一般为新入职员工七岗、八岗为骨干员工      电信岗位工资等级从以前的每个岗位层级A/B/C三个工资等级或A、B、C、D四个工资等级增加到了每岗六个工资等级,目前工资等级有42个岗位工资等级!基本工资+加班费+绩效+五险+补助!升职加薪按年走:新进员工工资等级是该岗位工资等级的最低等级!根据员工的年绩效。      能力因素,加薪下年度的工资等级!(例如3档工资等级升级到2档工资等级)连续两年考核优异,职级提升一级(例如从10岗3档薪资等级晋升,9岗3档薪资等级)      严格的岗位层级、薪酬档位:岗位层级从十岗到一岗,每岗6个工资档位,共有42个岗位工资档位(有重叠)例如五岗二档,岗位相当于市部门正职,工资等级18级,工资基数3680元。


      如市公司副总经理薪资:      市公司副总经理属于4岗,层次从18级到13级工资等级!如为4岗15级,则岗位工资为4880元,绩效一般为1:1,即4880元。      加上各种补贴,每月到手在1万元上下。      如业绩完成的比较好,年终奖1-5W不等。年薪约15万元左右。如电信营业厅员工薪资:营业厅属于10岗层次3档工资等级!      一般入职会有2000-2500不等的保底工资,试用期过后转正底薪1000左右,加班费每月比底薪高倍左右,绩效:如果网点完成的业绩比较好,还可以拿到不少奖金,总计月薪4-6K区间!加上年终奖1-3W,不同层次,到手不同,10岗3档年薪7万左右!      如社会劳务用工类:目前招的社会劳务人员,大多为刚毕业大学生,和外地工程队的农民工,比如营业前台需要一些年轻一点的女性,10000号客服需要再加话务招个司机员,还需要再招一些装修宽带的,再招些社区经理,再招些营销客户经理。      客服月薪装宽带基本工资+绩效(区间),装一个宽带提成50-80元,根据单量来计算。

3. 运营商（总部）部门老总是什么级别，如移动、电信

中国移动，中国电信，中国联通老总级别都一样。三家都是国务院国资委管辖的54家副部级中央企业之一。
国家在电信管理方面相当严格，只有拥有工信部颁发的运营执照的公司才能架设网络；从通信行业来说，设备生产商和运营商是相互依存的，但运营商一般更有优势，就好像中国移动规定诺基亚等手机生产商生产的部分手机上打上全球通的品牌一样。

扩展资料：
据了解，国际海缆业务是由中国联通国际公司负责。此次开通的中国联通第一条跨太平洋100G电路，是国际公司UProgram的组成部分。该电路开通后将立即交付和服务于中国联通的战略客户。
2016年3月，由中国联通发起建设的亚非欧1号（Asia-Africa-Europe-1 Cable System,简称AAE-1）海缆在缅甸威双成功登陆。该海缆直接打通中国大陆至非洲、欧洲方向的大带宽（100Gb/s）通道。
电信运营商不断建设海缆工程，除了落实国家“一带一路”的战略外，对行业和用户的意义在于改善国际网络布局，缩短路由、减少时延，提高网络安全。
中国联通将在APCN-2、APG、TPE、PC-1、TGN-Pacific、Unity和FASTER等多条亚太地区海底光缆系统上相继开通100G电路。 
参考资料来源：百度百科-运营商

4. 中国移动通信集团公司总经理是什么行政级别

中国移动通信集团公司总经理：副部级。
中国移动是大型国有企业，按照国有企业事业编制执行。一般来说，行政级别对中国移动或其他运营商而言没有太大的意义，毕竟市场化运营只认经营成效、不问行政级别。但在一些特殊情况下（例如出席政府工作会议、高层领导调动等）还是需要进行排位。
由于最早中国移动是出身于中国电信，而中国电信之前是电信局、邮电局的身份，所以中国移动在前期是低半级的级别（也就是地市电信对应正处级单位、但移动只能对应副处级），直至2006年前后再调整为同级别。
级别对应关系：
1、总部领导：事业制省部级；
2、一级经理（总部部门总经理或省公司总经理，以下以此类推）：正厅；
3、二级经理：正处；
4、三级经理：正科；
这些级别对一般干部基本没啥意义，也不等于可以在其他政府部门间同级调动，主要作用是决定开会时候坐哪儿。

扩展资料：2019年3月4日，中国移动通信集团有限公司召开中层以上管理人员大会。中央组织部张建春副部长宣布了中央关于中国移动通信集团有限公司主要领导调整的决定：杨杰任中国移动通信集团有限公司董事长、党组书记；免去尚冰的中国移动通信集团有限公司董事长、党组书记职务。有关职务任免按有关法律和章程办理。
3月，中国移动通信集团有限公司主要领导职务进行了调整：杨杰任中国移动通信集团有限公司董事长、党组书记。王宇航任中国移动通信集团有限公司董事、党组副书记，赵大春任中国移动通信集团有限公司副总裁、党组成员（兼任中国移动四川公司党委书记、董事长、总经理）。
中国移动通信集团有限公司是一家基于GSM、TD-SCDMA和TD-LTE制式网络的移动通信运营商，成立于2000年4月20日。
公司业务主要包括移动语音和数据业务，有线宽带以及其他信息和通信服务，并在纽约与中国香港上市。
移动通信就是指通信的双方，至少有一方是在移动中进行的通信。例如:同定点与移动体(车辆、船舶、飞机)之间、 移动体之间、活动的人与人之间以及人与移动体之间的通信，都属于移动通信的范畴。按照移动体所处的区域不同，移动通信可以分为陆地移动通信,海上移动通信和空中移动通信。
而目前使用的移动通信系统有航空(航天)移动通信系统、航海移动通信系统、陆地移动通信系统和国际卫星移动通信系统(INMARSAT)。其中陆地移动通信系统又包括无线寻呼系统、无绳电话系统、集群移动通信系统和蜂窝移动通信系统。

5. 移动通信集团是什么级别

副部长
1、中国移动通信集团公司（中国移动）是国务院国有资产监督管理委员会监管的大型央企，属于副部长级别编制。
2、相当于中石油、中石化、中粮、中国电网、中国中化、大唐集团等单位。一般手是副省长（副部长）级别。

6. 像中移铁通，中国移动，中国电信这样的公司的某个省的分公司的副总经理算什么职务等级？

亲，您好，希望以下回答能够帮到你[开心]像中移铁通，中国移动，中国电信这样的公司的某个省的分公司的副总经理算经理职务等级。这些公司员工一共分为3类，A类，B类和C类A类工，也就是正式工，属于公司薪水和待遇zui高的员工【摘要】
像中移铁通，中国移动，中国电信这样的公司的某个省的分公司的副总经理算什么职务等级？【提问】
亲，您好，希望以下回答能够帮到你[开心]像中移铁通，中国移动，中国电信这样的公司的某个省的分公司的副总经理算经理职务等级。这些公司员工一共分为3类，A类，B类和C类A类工，也就是正式工，属于公司薪水和待遇zui高的员工【回答】
但是大部分A类工都是从邮局时期分过来的，一般新人都别指望进去了，花再多钱也没用。B类工人，即合同工，3年签订一份协议，比A类工人少，但与其他公司的福利相比是非常好的，属于公司制度，而且一般只招一所大学或部分著名大学的两所。而且只要是应届毕业生，就不要招聘社工，如果学历达不到的话，除非关系很硬或者是某个大客户的儿子或女儿可能会进入【回答】

7. 三大运营商高管换防：电信总经理已补缺，移动总经理仍空悬

三大电信运营商启动新一轮的领导班子调整。
  
 1月17日上午，中国电信集团有限公司召开领导班子（扩大）会议。中组部有关干部局负责同志宣布了中央关于中国电信集团有限公司总经理任职的决定：李正茂任中国电信集团有限公司董事、总经理、党组副书记，免去其中国移动通信集团有限公司副总经理、党组成员职务。相关职务任免按有关法律和章程的规定办理。
  
 同一天，中国电信集团副总经理高同庆履新中国移动集团副总经理、党组成员。
  
 此前一天的1月16日，中国电信集团正式宣布，中国联通集团副总经理邵广禄正式出任中国电信集团党组副书记。
  
 这三人的履新，也拉开了运营商新一轮人事调整大幕。
  
 其中，李正茂此番履新的中国电信集团总经理一职，已经空缺了9个多月。而伴随着李跃退休而空出的中移动集团总经理一职，至今仍未迎来补缺人选。
    
 “这一轮调整也可以称为2019年这一轮调整的继续，两家运营商二把手职位空缺至今。李正茂和高同庆两人都在原来的单位待了很长时间，轮岗到另外一家运营商是正常的。”付亮称。
  
 2019年3月份，时年64岁的原中国移动董事长尚冰到龄退休，中国电信集团董事长杨杰正式调任中国移动担任董事长。随后，中国电信集团总经理柯瑞文接替杨杰，出任中国电信董事长，同时辞去总经理职位。直至此番李正茂履新，完成补缺。
  
 2019年9月份，中国移动集团总裁（总经理）李跃到龄退休，随后该职位一直空缺。之前外界有猜测称，这次调整中，中移动总经理一职将迎来补缺人选，但至今尚未兑现。
  
 移动和电信之外，中国联通集团副总经理邵广禄，这次调入中国电信集团出任党组副书记，目前尚无新的高管调入。
  
 不过，联通集团上一次高层调整距今也仅两年。当时，联通总经理陆益民调任中国通用技术集团担任总经理，中国邮政集团公司总经理、党组书记李国华调任中国联通集团担任总经理、党组副书记。
  
 可见的是，伴随着李正茂、高同庆、邵广禄三人的履新，三大运营商管理团队还可能展开相应的补充调整。
  
 目前，三大运营商集团的领导班子中，中国移动集团目前的架构是杨杰为董事长、党组书记，总裁（总经理）一职空缺，王宇航为董事、党组副书记，郭浩为纪检监察组组长，另有副总裁5人。
  
 中国电信集团目前的架构是柯瑞文为董事长、党组书记，李正茂为总经理、党组副书记，邵广禄为党组副书记，付咏中为纪检监察组组长，另有副总经理4人，总会计师1人。
  
 中国联通集团目前的架构是王晓初为董事长、党组书记，李国华为总经理、党组副书记，李福申为党组副书记、董事，副总经理3人，总会计师1人。
  
 （澎湃新闻）