福州哪个证券公司好？

1. 福州哪个证券公司好？

国泰君安就挺好的，国有大型券商，服务优质有保障。
国泰君安证券公司属首批aa级券商，是目前国内规模最大，经营范围最全，机构分布最广的创新类券商之一。荣获有“21世纪券商综合实力大奖”，“最佳证券经纪商奖”，“最佳风险控制奖”，“中国区最具影响力投行奖”，“中国最佳呼叫中心奖”等众多奖项。投资理财、尽享优质服务就在国泰君安。
国泰君安证券福建分公司全省开户专线：0591--87677326（10路分机连选），或者直接访问分公司网站：
http://fj.gtja.com
，在线咨询预约。热线对接全省各地营业网点，提供一对一服务，大型券商专业正规服务，不同于各类非法证券经纪人，确保交易安全通畅。
现在电话预约即可享受专人服务、指定时间优先开户、理财咨询的一条龙服务，提供周末开户服务为您节省宝贵时间，有任何疑问欢迎来电。
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2、最新、最全的投资理财平台：股票、开放基金、权证、债券、融资融券、期货ib等业务齐备。大型国有券商快人一步，满足您最新的投资需求；投资顾问团队专业理财，为您提供最全面的投资咨询服务。
3、率先开通的多银行存管业务：提供多家银行间方便灵活的资金调拨，为您炒股助力。
4、智博汇软件：行情、资讯、综合性投资理财的一站式平台，精选丰富资讯、专家在线实时答疑。
5、股民学堂讲座：为您免费讲解交易知识，实战技巧，我们伴您共同成长。
6、君弘财富俱乐部：中国证券服务第一俱乐部，为成员客户提供多达80余项的行情交易、资讯、咨询、理财顾问等全方位的服务以及完善的客户积分回馈体系，贵宾再不只是尊称。
7、易阳指：目前最为全面的跨平台手机炒股软件，效果远超炒股机；让您一手掌握国内外股市行情，随时随地的随心交易。
 
8、融资融券业务：
新的交易方式，新的赢利模式，新的投资境界。满足相关要求后即可申请参与。
9、期货ib：可参与黄金、钢材等商品期货交易以及股指期货交易，享受证券、期货的双重理财服务。
10、资产管理：享有公司总部专业的资产管理团队，股票、基金、债券、货币，量化、市值管理、海外投资等全系列的完整产品线。2011年，中国第一支对冲基金——君享量化就从这里诞生。
国泰君安提醒您：股市有风险、入市须谨慎！请勿相信各类非法证券活动，非法揽客活动。

2. 福州的证券公司有哪些

福州的证券公司有那些呢？福州国泰君安证券公司位于福州杨桥东路19号尚林苑，侨雄车站正对面，南后街正门边上，是全国排名靠前的大型券商。各项业务种类齐全新手要选择证券公司办理开户，首先要看证券公司的资质，俗话说要赢在起跑线，所以在最一开始选开户公司的时候就要多比较。
国泰君安证券是全国性的券商，业务种类在业内也是最为齐全的，如融资融券推出初期国泰君安证券就是首批试点券商。而且国泰君安率先在业内推出多三方业务，一个账户支持多种银行卡，节省了多家银行间转账手续费。福州的证券公司有很多家，重点是，您是不是选择对了证券公司。福州地区办理股票开户手续需要本人带身份证，注意，股票开户手续一定要本人到证券公司才能办理的，不能代理。很多投资者觉得本人过来一趟嫌麻烦，那么，聪明的你想下，你炒股肯定不会几块、几十块的，最起码大几百一千起的吧，这个钱虽然在你看来不多，可是如果以后你赚钱了或者投资加码了，你能放心把钱给别人照看么。所以，证券公司要求客户本人来开户，也是为你的资金安全账户安全着想，就当来证券公司实地考察了，而且还能现场学到炒股技巧，省了培训钱。福州国泰君安证券位于福州市杨桥东路19号尚林苑，侨雄车站对面，南后街正门边上。如需办理开户业务请提前做好预约，可享受专人接待办理开户。如果您平时忙于工作没有时间办理开户，也可以提前和我们做好沟通，我们会提前帮您安排，周末的时间也可以办理开户。咨询电话0591 - 8767 7326，7X24小时均可预约，周末也可以办理开户，福州证券公司有哪些，福州新手到哪家证券公司办理开户好，福州地区证券开户首选国泰君安。

3. 福州证券公司有哪些？

国泰君安就挺好的，国有大型券商，服务优质有保障。
国泰君安证券公司属首批aa级券商，是目前国内规模最大，经营范围最全，机构分布最广的创新类券商之一。荣获有“21世纪券商综合实力大奖”，“最佳证券经纪商奖”，“最佳风险控制奖”，“中国区最具影响力投行奖”，“中国最佳呼叫中心奖”等众多奖项。投资理财、尽享优质服务就在国泰君安。
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1、开户绿色通道：第一时间的专人对接，全程指导，并提供周末开户服务，节约您宝贵的时间。
2、最新、最全的投资理财平台：股票、开放基金、权证、债券、融资融券、期货ib等业务齐备。大型国有券商快人一步，满足您最新的投资需求；投资顾问团队专业理财，为您提供最全面的投资咨询服务。
3、率先开通的多银行存管业务：提供多家银行间方便灵活的资金调拨，为您炒股助力。
4、智博汇软件：行情、资讯、综合性投资理财的一站式平台，精选丰富资讯、专家在线实时答疑。
5、股民学堂讲座：为您免费讲解交易知识，实战技巧，我们伴您共同成长。
6、君弘财富俱乐部：中国证券服务第一俱乐部，为成员客户提供多达80余项的行情交易、资讯、咨询、理财顾问等全方位的服务以及完善的客户积分回馈体系，贵宾再不只是尊称。
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8、融资融券业务：
新的交易方式，新的赢利模式，新的投资境界。满足相关要求后即可申请参与。
9、期货ib：可参与黄金、钢材等商品期货交易以及股指期货交易，享受证券、期货的双重理财服务。
10、资产管理：享有公司总部专业的资产管理团队，股票、基金、债券、货币，量化、市值管理、海外投资等全系列的完整产品线。2011年，中国第一支对冲基金——君享量化就从这里诞生。
国泰君安提醒您：股市有风险、入市须谨慎！请勿相信各类非法证券活动，非法揽客活动。

4. 证券公司的待遇怎么样啊?

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？
1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常
2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。
4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

5. 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何？

关于待遇问题，了解各家证券公司更具体的薪资情况，来听听证券业老司机是怎么说的：
中信：基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
国泰君安：基本工资1万出头，今年5月份刚调的，以前只有4600，据说干满2年的基本工资一般有两万多，总体上新人基本工资拿到30万，没问题。这次国泰君安的工资调整幅度还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底项目提成不是很清楚，只知2007年底不多，才两万的样子。国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
银河证券：国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
海通证券：基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
齐鲁证券：基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
安信证券：大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
申银万国证券：研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
国信证券：基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1.8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，去年一般年底可以发到10几万吧，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
信达证券：4000+，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
兴业证券：5000-6000，具体不知。
联合证券：工资6千不到，出差补贴80每天，每年招人很多，恐僧多粥少。
长江证券：5000，投行排名较后。
东海证券：5000左右，原江苏常州的地方证券，这几年投行业务发展很快，股东背景一般。去年招了几十个复旦和财大的学生去考保荐代表人考试而名声大作。
德邦证券：5500，投行业务一般，民营。
瑞银证券(UBSS)(原北京证券，后被瑞银收购)：operation部门15万、投行部门30万，奖金要看项目。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50-300左右每天，一般的在100-150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块(一般住4,5星级酒店，为了保持个人的私密空间和生活习惯，一般不会合住)，所以进投行前一定要想清楚，是否适应这种出差生活，毕竟长期出差会影响，比如感情之类的。
节假日也会发些过节费，探亲费，春节的历士红包，每次也会有1000-5000，一般一年也要发个两万吧，不过这是行情好的时候，其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，一个月加起来也有两千吧，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30-70万不等，不排除个别很高的。(薪资内容来自知乎专栏作者 厉珞琍)
由上我们可以知道，证券行业的薪资相较于其他金融行业，还是占大优势的。但也要具体公司具体分析，不同规模、不同性质的证券公司面对不同的市场、政策环境，薪资水平也有所不同。

6. 证券公司工资待遇怎么样

证券公司就是我们通常所说的券商。证券公司的工作主要分为几类:经纪业务、投行业务、资产管理业务、融资融券业务、研究所。那么在证券公司工作稳定吗？工资待遇好吗？
1.投资部——公司自有资金投资称为自营部，一般称为证券投资部，接受客户资金投资理财的部门称为资产管理部。主要岗位有总经理、投资经理、研究员。固定工资一般是30W+，10w-20w，10-15w。年底的奖金取决于业绩提成。不同的公司不一样。牛市分30万、50万很正常，熊市什么都没有也很正常
2.研究机构:提供投资建议和研究报告。主要岗位有总经理、研究员、研究助理。现在大的证券公司都会成立研究所。研究所的收入比较稳定。固定工资一般是30w+，10w-20w，5-10w，年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在，科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。
3.投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。主要岗位有总经理、保荐人、项目经理等。保荐人收入最高，行业平均30w以上。年底收入靠项目提成，2006年底几十万的提成比较正常；别人要看老板脸色，但是做不到保荐人全年十几万很正常；做投行就是太辛苦了，老是在外面跑，赚辛苦钱。
4.券商营业部:有营业部、服务部等。大型证券公司往往有几十个营业部，也有上百个，分布在全国各个城市。很多朋友提到的证券公司，其实只是经济业务部下面的营业部，收入和总部差距很大。营业部主要靠客户的交易佣金。交易量越大，佣金越多。营业部客户经理的收入一般与地区收入水平挂钩，月薪3000元一般较高。

7. 证券公司福利怎么样，薪资待遇如何？

1.证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。
2.证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。【摘要】
证券公司福利怎么样，薪资待遇如何？【提问】
1.证券公司员工收入一般在1500元-20000元不等。 本科生刚毕业一般都是做客户经理去拉客户，待遇一般2000左右，有提成，拉的客户越多，客户资金越多，客户交易越频繁，你的提成就越多。客户经理做得好钱很多。
2.证券公司收入是不固定的，客户经理实行的都是底薪+提成的模式。底薪根据客户经理的级别不同而不同，高级别的客户经理光底薪就有几千。提成根据客户交易而成，一般提成一定比例。【回答】

8. 证券公司的待遇怎么样

1、中信：
基本月薪12500，奖金可以拿到3年工资，也有时候分红只有约半年的，也有人的研究员分红就有一百万，投行的新员工可以拿到超过30个月的工资，人和人之间差距比较大。
2、国泰君安：
国泰君安实行工资封顶10万，但是里面的报代和非报代的工资差别不大，一般有5年投行经验的，基本工资在5万每月左右。颇有实力的上海老牌券商。
3、银河证券：
国内投行实力仅次于中金，中信，工资水平一般。
4、海通证券：
基本4000，据说一个月收入可以拿到1万五左右，原交通银行剥离出来的证券公司，上海本土券商。
5、齐鲁证券：
基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
6、安信证券：
大概收入也在一万以上，股东很不一般，证监会自己开的券商。
7、申银万国证券：
研究员基本8000，投行4000，每月有绩效奖金之类的，投行应该是相同的，听说去年进投行才半年的毕业生年底发了10万。
8、国信证券：
基本5500，有出差节约奖金，对于新人还有1．8W的电脑报销额度，分红奖金依你所在的项目组的效益，个体差别很大，每月差不多总体收入1万左右，算算运气好的，第一年超过20万，问题不大。
9、信达证券：
4000＋，具体不知，据说新人分红不是很多，人马主要是原信达资产管理的原班人马，业务资源只要靠其信达资产管理公司的业务和资源，基本不用出去找项目资源。
10、齐鲁证券：
基本6000，加基本福利有2000多，在加上一些差补之类的，过万很容易的。
除了基础薪资，另外各个券商给出差补贴在50－300左右每天，一般的在100－150左右，一般券商的出差强度超过200天每年，所以出差补贴也是收入的一块。
节假日也会发些过节费，探亲费，还有其它什么交通补贴，通信补贴，制装费，餐补之类的，每个公司具体规定不一，一般国企背景的发的多一些，因为部分国企劵商的基本工资可能会低一些。
所以基本上一般的投行一个月平均收入1万还是有的，虽然比不上中金、中信和外资投行，但是比起其它行业来还是强不少的。
外资的投行IBD的基本工资普遍在20万以上，分红也多多，一般年收入在30－70万不等，不排除个别很高的。
一、证券公司的客户经理待遇怎么样
待遇因各证券公司而异的，而且要看整体市场如何，底薪一般，主要是拿提成，市场火爆的时候，一般拿到三四千以上没问题，如果客户多的话，上万都很正常。前景的话要看你是往哪里发展了，如果是继续积累客户做销售的话，钱会多，而且能做到销售经理（客户经理的头头）。不过如果销售做的好，公司也会有机会让你发展其他职位，比如咨询之类的（需要相关证书），具体还得按照各券商各自规定。
二、互联网金融证券面临的法律风险有哪些
网友提问：
我的老公现在是在互联网行业，做人工智能开发这一方面，但是因为互联网这一行很多人也在投资，他们单位也收到了，各行各业，各种公司老总的投资，请问一下互联网金融证券面临的法律风险有哪些呢？应该怎样有效的防范这些互联网金融证券法律风险呢？
律师回复：
互联网金融证券面临的法律风险主要是在经济金融环境复杂多变、互联网金融加快清理整顿的背景下，年报认为，我国互联网金融发展主要面临经营风险、合规转型风险、风险处置次生风险等三大主要风险，在行业基础设施建设、监管体制完善、法律制度体系建立、消费者权益保护等方面还存在一定挑战。