职工发福利怎么做账？

1. 职工发福利怎么做账？

亲，您好，过节给员工发的福利做账：

现金福利的会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

购物卡福利的账务处理：

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

实物福利的账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利【摘要】
发给员工的现金福利怎么做账【提问】
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亲，您好，过节给员工发的福利做账：

现金福利的会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

购物卡福利的账务处理：

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

实物福利的账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利【回答】

2. 公司向员工发福利，怎么入账？

公司向员工发自产商品为福利，视同销售，记账方法：
借：应付职工薪酬-福利费
       贷：主营业务收入
              应交税费-应交增值税（销项税额）
同时，借：主营业务成本
                 贷：库存商品
 
 
在节日为员工发放不同形式的福利，应按规定做不同的税务处理：
　　1.以自产产品形式发放的，根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》（财政部、国家税务总局令2008年第50号）第四条规定：单位或者个体工商户的下列行为，视同销售货物。
　　2.以外购商品形式发放的，应根据《中华人民共和国增值税暂行条例》（国务院令2008年第538号）第十规定：下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣：（一）用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务；

3. 过节给员工发的福利怎么做账？

过节给员工发的福利做账：

现金福利的会计分录：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

借：管理费用——福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

购物卡福利的账务处理：

借：其他应收款——购物卡

贷：银行存款

借：应付职工薪酬——福利费

贷：其他应收款——购物卡

实物福利的账务处理：

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：银行存款

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“关于职工福利费扣除问题《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”

4. 公司员工福利怎么做账？

借：管理费用－办公费（福利费）
贷：库存现金
管理费用一般是指在企业生产经营活动过程中发生的费用，一般会涉及到管理人员的工资和员工福利，还有公司固定资产相关的费用，例如修理费、摊销费、折旧费等等（在不考虑部门因素的情况下）而且管理费用属于期间费用，在当期发生就要计入当期损益。

管理费用：
包括的具体项目有：企业董事会和行政管理部门在企业经营管理中发生的，或者应当由企业统一负担的公司经费、工会经费、待业保险费、劳动保险费、董事会费、聘请中介机构费、咨询费、诉讼费、业务招待费、办公费、差旅费、邮电费、绿化费、管理人员工资及福利费等。
以上内容参考 百度百科—管理费用

5. 职工福利怎么做账

要区分情况，有些是不计入工资薪金的，有些是要合并收入缴纳个人所得税的。1、由公司统一支出的，有合法票据的福利费(例如：探亲路费、食堂购入食品的发票等等)，这个是不计入个人工资的。2、直接以现金形式发放的，除了独生子女费、个人取得的福利费(生活补助费)、抚恤金、救济金(生活困难补助费)是免税的。3、其他各项现金补贴和非货币性集体福利，例如：中秋节发的月饼，都是要并入工资薪金交税的。防止单位通过少计工资，多计福利费帮助个人避税。

6. 员工福利发现金怎么做账

按照现行税法规定，人人都有的福利费，应当并于发放的当月，与工资合并申报个人所得税。贵公司作为扣缴义务人代扣代缴个人所得税。
发放时
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：库存现金
计提时应当按照人员所在部门，分别分配到“管理费用”、“销售费用”、“制造费用”、“生产成本”、“在建工程”等科目
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬-职工福利费
合并工资计提个人所得税时
借：应付职工薪酬-职工薪酬
贷：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款或库存现金
上交时
借：应交税费-应交个人所得税
贷：银行存款

7. 给福利部门发放工资如何做账

借：管理费用－福利费
       贷：应付职工薪酬－福利费


《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
  （一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
  （二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
  （三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

8. 公司福利怎么做账

 公司福利怎么做账
                       　　会计证是会计人员进入会计行业的门槛。属地管理，全国通用。会计从业资格证也是考会计职称的前提条件。下面我为大家整理了关于公司福利怎么做账的方法，希望能为你提供帮助：
    
        　　给员工发放月饼等福利如何做账 
       　　问：公司在中秋端午等时候发放月饼粽子和食品等福利，应该如何做会计处理呢 比如公司中秋节外购发放的每人一份的`月饼及食品一共10000元，会计上怎样处理呢? 假如公司本身就是月饼制造厂，那这又怎么处理呢?
       　　【解答】
       　　1、公司在中秋端午等时候发放月饼粽子和食品等福利
       　　借：生产成本
       　　管理费用
       　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利
       　　发放月饼粽子和食品等福利
       　　借：应付职工薪酬——非货币性福利
       　　贷：银行存款
       　　(月饼粽子和食品不用入库，价税合计)
       　　2、公司本身就是月饼制造厂，公司决定发放非货币性福利时，应作如下账务处理：
       　　借：生产成本
       　　管理费用
       　　贷：应付职工薪酬——非货币性福利
       　　实际发放非货币性福利时，应作如下账务处理：
       　　借：应付职工薪酬——非货币性福利
       　　贷：主营业务收入
       　　应交税费——应交增值税(销项税额)
       　　借：主营业务成本
       　　贷：库存商品
        　　原材料运费该怎样做账 
       　　企业为一般纳税人，购买A材料200吨，金额240000元，增值税40800元，B材料150吨，金额60000元，增值税10200元，A材料运费20000，B材料运费15000，装卸费共3500元，装卸费按材料重量分配，运费增值税费用7%，我该怎样做账?
       　　运费和装卸费都计入材料成本。
       　　借：原材料——A材料240000+运费1860+分摊的装卸费2000《3500*(200/(200+150))》
       　　——B材料 60000+运费13950+分摊的装卸费1500《3500*(150/(200+150))》
       　　应交税费——应交增值税(进项税)40800+10200+运费的进项税2450贷：银行存款/应付账款389500。
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