深户大学生毕业后灵活就业如何交社保

1. 深户大学生毕业后灵活就业如何交社保

到社保局去缴纳个保（医疗+养老），如果后续有买房的需求，可以找代缴公司帮你代缴企业社保，现在大多地区买房最少都需要两年企业社保，如果你要找代缴公司记得找有资质，正规经营的公司，实地考察一下最好。【摘要】
深户大学生毕业后灵活就业如何交社保【提问】
到社保局去缴纳个保（医疗+养老），如果后续有买房的需求，可以找代缴公司帮你代缴企业社保，现在大多地区买房最少都需要两年企业社保，如果你要找代缴公司记得找有资质，正规经营的公司，实地考察一下最好。【回答】
缴纳此社保户口所在地必须在缴纳地，携带身份证、户口本原件及复印件，去当地社保管理中心办理。灵活就业人员险缴纳内容为城镇职工保险的养老、医疗项目，且这两项与城镇职工保险享受福利相同，并后续缴纳城镇职工保险能维持其社保的连续性。【回答】

2. 家里为在校大学生买了灵活就业保险，毕业后就业有无影响

就业后不影响的，大学生已买灵活就业保险，毕业后工作转为职工社会保险即可，灵活就业社保与职工社保可以互相转移的。灵活就业人员社保是指未参加公司社保，且没有任何社会保障人员参加的社会保险制度。不具有强制性，纯凭个人自愿缴纳。其中缴纳主要包含医保和养老这两块。

3. 大学生参加灵活就业人员社保有影响吗

亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，亲亲 对社保没有影响的呢 交了灵活就业保险之后就业，一般可以做两个步骤：1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，工作人员应该会有指导，不用担心，然后将填好的资料交齐就可以了。2、后续单位相关工作人员办理自己的个人这块办理好之后，回到单位，其它的工作就交由公司专门负责社保的人员去办理就好了。【摘要】
大学生参加灵活就业人员社保有影响吗【提问】
亲，您好很高兴为您回答这个问题哦~[大红花][开心]，亲亲 对社保没有影响的呢 交了灵活就业保险之后就业，一般可以做两个步骤：1、个人办理转移或停保需要的手续由灵活就业人员转为单位交社保，首先需要去当初办理个人缴纳社保的相关部门先办理停保手续，当然有些地区是办理转移手续，基本上流程差不多。所需要准备的资料是身份证原件及复印件，以及《职工养老保险手册》、社保卡等相关资料，到办理部门之后填写对应的停保或是转移申请表格，工作人员应该会有指导，不用担心，然后将填好的资料交齐就可以了。2、后续单位相关工作人员办理自己的个人这块办理好之后，回到单位，其它的工作就交由公司专门负责社保的人员去办理就好了。【回答】
亲，以下是相关拓展，希望对您有所帮助：签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份。灵活就业后，毕业生自主创业会有一些优惠政策；但灵活就业视同就业，（即便你没有就业）和国家就业计划没有任何关系了，人事部门也不会签发介绍信。【回答】

4. 在校大学生能交灵活就业保养保险吗?

不能。
申请社会保险补贴的灵活就业人员，本人要持证明灵活就业状态相关凭证到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定，填写《灵活就业情况登记表》，经街道（乡镇）劳动保障服务中心认定后予以就业登记，并在《就失业证》中记录从事灵活就业有关情况。
符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应到户籍街道（乡镇）劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料：
（一）本人《就失业证》《身份证》
（二）个人缴纳社会保险费凭证
（三）社区居委会出具的家庭收入证明
（四）未享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴个人缴费凭证或其参保证明。
参保条件：
凡具有本市城镇户籍、符合参保条件需参加社会保险的灵活就业人员

5. 大学期间交了灵活就业社保还算应届毕业生吗

亲亲您好，大学期间交了灵活就业社保还算应届毕业生的
个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。
职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。
养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。
职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳
个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）
个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
医疗保险：可以报销医疗费用
养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）
生育保险：生孩子的补贴
工伤保险：因公受伤的补偿
失业保险：被辞后可以领取补助
每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。【摘要】
大学期间交了灵活就业社保还算应届毕业生吗【提问】
亲亲您好，大学期间交了灵活就业社保还算应届毕业生的
个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。
职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
个人社保：城乡居民社会保险缴费基数为60%~300%，可自主选择缴费基数并进行缴费。
养老保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.2；医疗保险=当地上年平均工资×（60%~300%）×0.1。
职工社保: 按职工工资一定比例缴纳，由个人与单位共同缴纳
个人社保：社保缴纳的费用全部划入个人社保账户。职工社保：职工社保缴纳的费用分为个人缴费部分和单位缴费部分。个人缴费部分直接存入个人账户；单位缴费部分按30%左右划入个人帐户，其余部分存进统筹基金账户；（统筹基金账户就是单位缴费都统一放到一个公共的基金部分，然后再从这个统一的统筹基金中支出基金给那些需要享受待遇的参保人员。）
个人社保：缴费低，政府补贴大，公共投入较多，为实现全民参保立下了汗马功劳；同时，居民社保也弥补了一些就业不能覆盖群体的保障问题，例如学生儿童的医疗问题、农村居民的养老和医疗问题。但它待遇水平也相对低一些，且城乡居民社保要求一年一缴，不缴就不能再享受医保待遇了。附：城乡居民社保的养老金领取计算方式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数职工社保：职工和就业单位共同缴费，是强制性社会保险。它的缴费基数就是职工工资，缴费相对居民社保要高很多，但保障也更全面，退休金也更丰厚，且职工社保缴纳满一定年限（大部分城市是男25年，女20年），退休后可享受终身医疗报销。附：城镇职工社保的养老金领取计算公式是：养老金=基础养老金+个人账户养老金。① 基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%② 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
医疗保险：可以报销医疗费用
养老保险：不再“靠儿养老”，有退休金（养老金）
生育保险：生孩子的补贴
工伤保险：因公受伤的补偿
失业保险：被辞后可以领取补助
每个月公司都要交大部分费用，自己也需要承担一部分。【回答】
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6. 高校毕业生如何办理社会保险

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高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的，本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳社会保险费。与单位解除劳动合同关系后，要按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理社会保险关系的中断或转出等事宜。毕业生在与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移和接续手续。

7. “大学生就业保险”如何？

所谓大学生就业保险，即如被保险人在毕业前投保，毕业后仍未找到工作，则由保险保险公司付给他一笔保险金，以提供基本生活保障及为就业培训提供支持。那么，保险公司引入大学生就业保险能否帮助大学生就业呢？我们可从以下几个方面来分析一下。 首先，被保险人应该缴纳的保险金额难以确定。一方面是学生的院校专业和学习成绩差异很大，对毕业后能否找到工作也会产生巨大的影响，另一方面，现在的社会就业很大程度上不是靠专业和成绩的，家庭背景也有很大关系，即使专业和成绩容易考量，那么背景关系这种复杂的变量如何考量，制定保费收费标准呢？总不能不顾现实等额收取吧，那样的话，只有一个结果，能够找到工作的学习好，专业好，背景过硬的都不会投保，愿意投保的都是些找到工作有困难的人。这种明显赔本的生意，还有保险公司愿意去做吗？ 其次，易引发道德风险。由于生活水平普遍提高大学生毕业后往往没有生存压力，毕业后不想找工作准备考研或者干脆赋闲啃老的人不在少数。既然不打算找工作，选择投保一份大学生就业保险，领取保险金，得到一笔飞来的横财，恐怕没人会拒绝。即使要找工作，但是只要“毕业后一段时间”仍没找到工作即可获赔，那么就会有人选择在这段时间过后得到赔偿后才去找工作。 再次，被保险人是否就业确定困难。现在学生毕业后基本上都是自主择业，学生毕业后自行与用人单位签订劳动合同。这样，如果被保险人隐瞒自己的就业现状，保险公司取证查实的成本会大大增加，付出的成本也要远远高于给付的保险金了。 最后，对于文章建议的将就业保险与学平险捆绑起来，并以团体险方式销售，这样可降低保险公司成本及消除逆选择风险，笔者认为，这样做过于理想化，这种设想难以实现。由于专业、院校之间就业的差异性太大，导致"团体"的范围难以确定。而和学平险捆绑销售更是不妥，两者的具体情况差异过大，险种完全不同，风险也大不一样，怎能捆绑销售？

8. “大学生就业保险”如何？

所谓大学生就业保险，即如被保险人在毕业前投保，毕业后仍未找到工作，则由保险保险公司付给他一笔保险金，以提供基本生活保障及为就业培训提供支持。那么，保险公司引入大学生就业保险能否帮助大学生就业呢？我们可从以下几个方面来分析一下。 首先，被保险人应该缴纳的保险金额难以确定。一方面是学生的院校专业和学习成绩差异很大，对毕业后能否找到工作也会产生巨大的影响，另一方面，现在的社会就业很大程度上不是靠专业和成绩的，家庭背景也有很大关系，即使专业和成绩容易考量，那么背景关系这种复杂的变量如何考量，制定保费收费标准呢？总不能不顾现实等额收取吧，那样的话，只有一个结果，能够找到工作的学习好，专业好，背景过硬的都不会投保，愿意投保的都是些找到工作有困难的人。这种明显赔本的生意，还有保险公司愿意去做吗？ 其次，易引发道德风险。由于生活水平普遍提高大学生毕业后往往没有生存压力，毕业后不想找工作准备考研或者干脆赋闲啃老的人不在少数。既然不打算找工作，选择投保一份大学生就业保险，领取保险金，得到一笔飞来的横财，恐怕没人会拒绝。即使要找工作，但是只要“毕业后一段时间”仍没找到工作即可获赔，那么就会有人选择在这段时间过后得到赔偿后才去找工作。 再次，被保险人是否就业确定困难。现在学生毕业后基本上都是自主择业，学生毕业后自行与用人单位签订劳动合同。这样，如果被保险人隐瞒自己的就业现状，保险公司取证查实的成本会大大增加，付出的成本也要远远高于给付的保险金了。 最后，对于文章建议的将就业保险与学平险捆绑起来，并以团体险方式销售，这样可降低保险公司成本及消除逆选择风险，笔者认为，这样做过于理想化，这种设想难以实现。由于专业、院校之间就业的差异性太大，导致"团体"的范围难以确定。而和学平险捆绑销售更是不妥，两者的具体情况差异过大，险种完全不同，风险也大不一样，怎能捆绑销售？