3人股份怎么分配比例最合理？

1. 3人股份怎么分配比例最合理？

个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。绝对控股：这种模型的典型分配是创始人占三分之二以上，即67%的股权，期权池占15%，余下为合伙人。该种模式，创始人拥有绝对控股地位，有重大事项的决策权，比如公司解散、修改公司章程、增资减资。在绝对控股情况下，创始人起核心作用，这表示创始人的能力极强，在关键事情能够拍板，能够担责。不控股型：这种模式下，创始人通常占有一票否决权，即34%的股权。员工期权池预留15%，合伙团队占51%。这种通常是合伙人团队之间能力不相上下，老大处于相对优势，所以股权分配比较平均。相对控股：这种模式是创始人占一半以上，即51%的股权，给员工预留15%期权池，余下合伙人占34%。这种股权分配情况是在重大事项上需要集体决策，如公司解散、修改公司章程等。在一些不太重要的事上，诸如聘请董事长、总经理上拥有决定权力。股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。股份的设质是指将依法可以转让的股份质押，设定质权。股份设质应当订立书面合同，并在证券登记机构办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。股份的表现形式是股份证书。不同类型的股份制企业，其股份证书的具体形式各不相同。其中，只有股份有限公司用以表现公司股份的形式才是股票。股票根据股份所代表的资本额，将股东的出资份额和股东权予以记载，以供社会公众认购和交易转让。持有了股票就意味着占有了股份有限公司的股份，取得了股东资格，可以行使股东权。

2. 3人股份怎么分配比例最合理？

法律分析：个人出资额所占比例=个人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。绝对控股：这种模型的典型分配是创始人占三分之二以上，即67%的股权，期权池占15%，余下为合伙人。该种模式，创始人拥有绝对控股地位，有重大事项的决策权，比如公司解散、修改公司章程、增资减资。在绝对控股情况下，创始人起核心作用，这表示创始人的能力极强，在关键事情能够拍板，能够担责。不控股型：这种模式下，创始人通常占有一票否决权，即34%的股权。员工期权池预留15%，合伙团队占51%。这种通常是合伙人团队之间能力不相上下，老大处于相对优势，所以股权分配比较平均。相对控股：这种模式是创始人占一半以上，即51%的股权，给员工预留15%期权池，余下合伙人占34%。这种股权分配情况是在重大事项上需要集体决策，如公司解散、修改公司章程等。在一些不太重要的事上，诸如聘请董事长、总经理上拥有决定权力。股份一般有三层含义：股份是股份有限公司资本的构成成分；股份代表了股份有限公司股东的权利与义务；股份可以通过股票价格的形式表现其价值。其代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权，具有金额性、平等性、不可分性和可转让性四个特点。股份的设质是指将依法可以转让的股份质押，设定质权。股份设质应当订立书面合同，并在证券登记机构办理出质登记，质押合同自登记之日起生效。股份的表现形式是股份证书。不同类型的股份制企业，其股份证书的具体形式各不相同。其中，只有股份有限公司用以表现公司股份的形式才是股票。股票根据股份所代表的资本额，将股东的出资份额和股东权予以记载，以供社会公众认购和交易转让。持有了股票就意味着占有了股份有限公司的股份，取得了股东资格，可以行使股东权。法律依据：《中华人民共和国公司法》 第七十一条 有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。 经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。 公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。 第七十二条 人民法院依照法律规定的强制执行程序转让股东的股权时，应当通知公司及全体股东，其他股东在同等条件下有优先购买权。其他股东自人民法院通知之日起满二十日不行使优先购买权的，视为放弃优先购买权。第七十三条 依照本法第七十一条、第七十二条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载。对公司章程的该项修改不需再由股东会表决。第七十四条 有下列情形之一的，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权：（一）公司连续五年不向股东分配利润，而公司该五年连续盈利，并且符合本法规定的分配利润条件的；（二）公司合并、分立、转让主要财产的；（三）公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现，股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。

3. 3人股份怎么分配比例最合理？

三个人创建的公司，股权分配的方法：1、按出资的比例来分配，谁投入到公司当中的资金越多，公司所分配的比例就越多，这是一种公平公正的方法。2、如果是在出资相等的情况下，我们也可以按照其他资产投入的方式来分配，其他市场投入包括专利和知识的投入。对于三个人创建的公司来说，股权分配问题是一大重要的问题。只有在公司股权分配的公平公正，公司合伙人之间才能够达成共识，才有继续合作的可能性，这样就会为公司开了一个好头。如果公司合伙人在股权的问题上，还存在颇多的争议，公司很有可能就会在发展的过程当中夭折，这对公司的发展非常不利。【摘要】
3人股份怎么分配比例最合理？【提问】
是这样的，三个人出资完全一样。【提问】
三个人创建的公司，股权分配的方法：1、按出资的比例来分配，谁投入到公司当中的资金越多，公司所分配的比例就越多，这是一种公平公正的方法。2、如果是在出资相等的情况下，我们也可以按照其他资产投入的方式来分配，其他市场投入包括专利和知识的投入。对于三个人创建的公司来说，股权分配问题是一大重要的问题。只有在公司股权分配的公平公正，公司合伙人之间才能够达成共识，才有继续合作的可能性，这样就会为公司开了一个好头。如果公司合伙人在股权的问题上，还存在颇多的争议，公司很有可能就会在发展的过程当中夭折，这对公司的发展非常不利。【回答】
除此之外，公司在发展的过程当中，还会面临着各种各样的问题，还需要合伙人之间共同决策，只有合伙人之间的关系，发展的良好，公司的发展才会更加的顺利。所以说，合伙人之间的关系一定要处理得当。我们也应该在考虑自身利益的同时，也要兼顾公司的发展，和其他人的利益。【回答】
三个人出资一样，分别占比多少合理【提问】
1、按出资的比例来分配，谁投入到公司当中的资金越多，公司所分配的比例就越多，这是一种公平公正的方法。2、如果是在出资相等的情况下，我们也可以按照其他资产投入的方式来分配，其他市场投入包括专利和知识的投入。【回答】

4. 3个人股份怎么分配？

首先要确定你们公司的注册资本和法人代表，然后在公司章程里确定你们商量好的投入比例（如50W的公司，比例为70%、20%、10%），按比例分红；投50W的为董事，投7W门市的为监事，你为总经理（经理）。

你们三人组织一次股东会，并做好记录形成书面的东西，然后签章、手印确认。会议内容应确定以下几个方面：

①“职责分工”-谁负责财务，谁负责公关协调，你负责公司运营管理。

②在注册资本以外的运营费用应作出预算，并确定这笔费用由谁负责投入。

③注册资本以外的营业费用属于进入资金，不管是谁本人的资金或组织资金投入的，都应确定由公司账户支付相应的利息（我们是按3%算的）；另外公司经营盈利账面的闲置资金，不论哪个股东个人要支用，也要收取相同比例的利息入公司账面。

④确定分红方式。

⑤因为你是总经理（经理），负责公司运营，所以你们要协商确定你的薪酬标准；如果你占20%的股份，薪酬就低些，占10%的话就定高些，这个不是面子问题，而是工作问题，必须提出来协商。

关于你妻子，是不涉及你们公司利益分配的方面，只能是聘用的形式。收益上就要看你们公司制定的薪酬制度标准。

当然，既然大家情投意合、目标一致做公司，万事以友好协商结果为准。

5. 股份分配比例

如果你为人仗义，那就另当别论。我这里只和你谈最商业的解决办法。
A和B出资，那么很简单，A和B的股份根据出资比例来计算
C应该给多少股份呢？
应该遵循这样一条原则：不超过C的极限贡献价值。如果超过了，就是浪费。
把C的价值分成两个部分，一部分是可替代价值，也就是你说的，可以请人来做的事情，这个价值根据市场情况，以工资的形式给他，前期不发工资可以接受，但不能说没有工资，也绝不要把工资算到股份里去，要搞清楚算清楚。另一部分是相对不可替代价值，比如：忠诚可靠、熟悉信任、感情良好、配合默契，这部分价值难以转化成具体明确的金额，但根据你们初创小事业的状态，10%比较合适。再低了，意思不大，毕竟没几块钱；再高了，未来各方可能会失去平衡。所以，先以10%谈好，如果经营情况好，C表现得好，贡献价值大，那就再以5%为基数加股份
初创企业一定有相当混乱和模糊性，每人都要忍受，不认可就别进来玩，否则将来是大麻烦
紧接着是关键事务的明确化、规则明细化，这如果不控制好，日久积累，会推翻当初的盟约，也就是崩盘
不知道你的具体情况，仅能回答到此。但你能就此问题提问，证明你有经营的基本能力和潜力

6. 三个股东如何分配股份比例

法律分析：三个股东分配股份的计算方法是：个人出资额所占比例人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
法律依据：《中华人民共和国公司法》 第三十七条 股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。

7. 三个股东如何分配股份比例

三个股东分配股份的计算方法是：个人出资额所占比例人出资额÷三人出资总额×100%。股权是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。即股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。股权是股东在初创公司中的投资份额，即股权比例，股权比例的大小，直接影响股东对公司的话语权和控制权，也是股东分红比例的依据。
一、企业股权由什么人协商分配
企业股权由当事人协商分配。保证创业者拥有对公司的控制权，实现股权价值的最大化，设立公司后可以通过股权转让帮助分配。股权是股东基于其股东资格而享有的，从公司获得经济利益，并参与公司经营管理的权利。
办理股权转让的程序如下：
1、当事人达成股权转让的合意；
2、取得半数股东同意转让证明，以及其他股东放弃有限购买权证明；
3、签订股权转让协议；
4、注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并修改公司章程；
5、办理变更登记。
二、股份的计算方法是什么
股份的计算方法如下：
1、股权数等于总股本乘以持股比例；
2、新总股本等于老股本加新增股本；
3、投资金额等于认购股数乘以每股价格；
4、持股比例等于个人持股数除以总股本。股权是体现股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，股权数越大，其权力越大。
一、股份公司的特征如下：
1、股份公司的资本不是由一人独自出资形式的，而是划分为若干个股份，由许多人共同出资；
2、股份公司的所有权不属于一个人，而是属于所有出资认购公司股份的人。
二、股份公司与集团公司的区别：
1、具有资格不同。有限公司是独立的法人，具有企业法人资格。集团不具有企业法人资格；
2、运营模式不同。集团规模大，可以利用多个有限公司的资源。有限公司都是独立运作的，只要达到每年的预算即可；
3、风险承担不同。集团及其他成员单位不因其中一个成员单位的经营活动而承担责任，有利于分散经营风险。股东以其认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司以其全部资产对其债务负责全部风险。
总之，股份的计算方法是股权数总股本乘以持股比例。新总股本等于老股本加新增股本。投资金额等于认购股数乘以每股价格。持股比例等于个人持股数除以总股本。股权是体现股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利，股权数越大，其权力越大。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国公司法》第三十七条股东会行使下列职权：
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；
（三）审议批准董事会的报告；
（四）审议批准监事会或者监事的报告；
（五）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（六）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（七）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（八）对发行公司债券作出决议；
（九）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议；
（十）修改公司章程；
（十一）公司章程规定的其他职权。

8. 股份按什么比例分配

法律分析：如果是公司，股份必须是出资比例。两人出资额相同，各占50%。另外，分红比例可以约定。《公司法》规定，一般应当考虑出资比例，但其他因素也可以在全体股东一致同意的情况下考虑。另外，可以约定分红比例，即出资属于出资，劳务属于劳务。因为做生意有盈亏，分红跟股票有关，股票跟盈亏有关。那些分享更多利润和红利的人将会得到更多的份额，但是如果赔钱，将得不到红利。参与管理和经营的，与职工同酬，直接计入费用。
法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十五条 有限责任公司章程应当载明下列事项：
（一）公司名称和住所；
（二）公司经营范围；
（三）公司注册资本；
（四）股东的姓名或者名称；
（五）股东的出资方式、出资额和出资时间；
（六）公司的机构及其产生办法、职权、议事规则；
（七）公司法定代表人；
（八）股东会会议认为需要规定的其他事项。
股东应当在公司章程上签名、盖章。